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竞聘相关

俗话说:“无规矩不成方圆”,竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。公开原则:即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告,公开进行。平等原则:即对所有竞聘者,应一视同仁,不得人为地制造各种不平等的限制。竞争原则:即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段,以确定成绩的优异。全面原则:即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。择优原则:即选聘过程应做到深入了解,全面考核,认真比较,谨慎筛选的过程,择优录取。量才原则:既选聘时必须考虑有关人人选的专长,量才录用。

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